Häng med oss på resan att bli Europas bästa B2B-byrå för tech.
Vi är ett härligt och ödmjukt gäng med bra humor enade kring ett gemensamt mål – att skapa marknadskampanjer som ökar försäljningen åt några av världens främsta techbolag. Under de senaste åren har vi expanderat snabbt. Med ett remote-team utspritt över hela världen, globala storkunder och ett nyrenoverat huvudkontor i Göteborg, har vi påbörjat vår resa till att bli Europas bästa B2B-byrå för techbolag. Vill du hänga med på resan?
Lediga tjänster
Kultur och värderingar
Det är viktigt för oss att du känner att vår kultur passar dig. Vi värderar teamwork, och att vara ödmjuk är av största vikt eftersom vi är övertygade om att vi är bättre tillsammans. Vi strävar efter att vara en premium B2B-byrå, därför är det viktigt att vi kontinuerligt testar nya idéer och aldrig slutar att utvecklas.
Genom att hjälpa vår personal att växa både privat och professionellt, kommer även Brightvision att växa. Vi är stolta över att leverera bra service med kärlek. Vår filosofi är Bra Service + Stora Hjärtan = Client success. Om du vill veta mer om vår kultur kan du läsa vår Culture Handbook:
Läs Culture HandbookVi hjälper människor att växa
Vårt mål är att vara den bästa platsen för dig som vill växa, både privat och professionellt. Därför har vi som mål att att rekrytera internt och har många olika karriärvägar. Vi strävar efter att utveckla dina talanger, både för din egen men också för företagets skull.
Personlighet
Att umgås med varandra och utvecklas ihop är något vi sätter värde på, därför bygger vi ett sammansvetsat team som vill åt samma håll. Vi rekryterar på personlighet eftersom en härlig, social och driven person alltid levererar. Personlighet framför meriter!
Frihet
Vi förväntar oss att du ständigt vill utvecklas. Då vet vi att du mår bra, och att vi en dag kommer att bli bäst. Men då behöver du friheten att göra ditt jobb under förutsättningarna som passar dig. Därför är vi ”Location Independent”, så behöver du jobba hemma, eller kanske från Malta – varsågod!
Transparens
Ogillar du att beslut tas över ditt huvud och ingen förstår varför det togs? Det är något vi undviker här på Brightvision där vi har som ambition att ha högt tak. Transparens leder till förtroende vilket är grunden till bra teamwork. Vart du själv står i förhållande till dina utvecklingsmöjligheter och hur du ska nå dina mål är något du också alltid får svar på.
Glädje
Vi jobbar i en prestigelös miljö där vi ser och uppmuntrar varandra. Och skrattar högt en hel del. Om du har roligt på jobbet så kommer du också att göra kunderna nöjda. Trots att vi sitter utspridda i världen tycker vi om att vara sociala, virtuella AWs, quiz och teambuilding står därför ofta på agendan.
Läs vår Culture Handbook för att läsa mer om livet på Brightvision
Läs Culture Handbook10 anledningar att jobba på Brightvision
Multikulturell miljö
Vi har anställda i över 10 länder. Eftersom du samarbetar över projekt, kommer du att få jobba med flera olika kulturer och testa på många olika arbetssätt.
Kompetensutveckling
Du får en budget att köpa böcker, kurser eller andra resurser du behöver för att fortsätta lära och utvecklas. Vi erbjuder internt coaching, och du har många karriärvägar att välja på eftersom vi prioriterar internt rekrytering.
Friheten att arbeta remote
Jobba hemifrån, från kontoret i Göteborg, eller varför inte ifrån något annat land? Valet är ditt och vi är 100% remote.
Vackert kontor i centrala Göteborg
Om du hellre arbetar från kontoret kan vi glädja dig med ett nyrenoverat kontor i hjärtat av Göteborg.
Platt företagskultur
Ingen hierarki, hög transparens och stort fokus på jämlikhet, livskvalitet och inkluderande.
Program för hälsa och välmående
Vi organiserar olika träningsaktiviteter som tillexempel stegtävlingar, virtuell yoga och inspirationsföreläsningar.
Årligt bonusprogram för alla
Vi har ett årligt bonussystem, likvärdigt för samtliga anställda, som baserar sig på årets vinst.
CSR-initiativ
BrightFuture är samlingsnamnet på de goda gärningar vi gör, i en förhoppning att vi kan skapa en ljusare framtid för människor. Vi stödjer två områden som vi är passionerade kring: tech startups och människor.
Årlig ”Homecoming Week”
Varje år i augusti samlar vi hela företaget på en härlig sammankomst. Destinationen kan vara vart som helst i världen och aktiviteterna brukar vara episka!
Ha kul
Är väldigt viktigt för oss. Därför har vi skapat en ”C4 kommittee” vars uppgift är att se till att vi alltid har sociala aktiviteter på agendan. Se fram emot quiz, virtuella (och icke-virtuella) after works och vin/ölprovning.
