Notre histoire

Au service des entreprises technologiques B2B en Europe depuis 2000.

Une agence pipeline pour
la tech B2B complexe.

Nous aidons les entreprises tech B2B à construire du pipeline sur des marchés qu’elles ne peuvent pas atteindre seules. Avec des profils seniors partout en Europe, nous menons tous les flux du pipeline, de la visibilité à la signature et au développement du compte, dans la langue de chaque marché. Un seul pipeline, mesuré par un seul chiffre. C’est le Brightvision PipelineTM.

L’équipe Brightvision devant le bureau de Stockholm

26 ans,
huit chapitres

1999

Un indépendant à Göteborg

Jakob Löwenbrand se lance comme consultant en marketing tech. Une entreprise d’une personne, jusqu’à l’arrivée de la deuxième et le début de la pause café quotidienne.

2000

Naissance de Brightvision AB

Constituée en octobre.
De la tech B2B dès le premier jour, et rien d’autre depuis.

2008

L’expérience de Chamonix

Nous avons ouvert un bureau dans les Alpes pour recruter des locuteurs natifs nordiques. Cela a échoué. L’idée de départ était bonne, et les équipes natives sont devenues la stratégie malgré tout, construite correctement la seconde fois. Cela nous a appris à faire des paris petits, à tester vite et à les refermer honnêtement, et c’est toujours ainsi que nous ouvrons de nouveaux marchés pour nos clients.

2011

L’expérience de la quasi-faillite

Une erreur comptable a transformé un bénéfice solide en lourde perte. Nous avons survécu par la frugalité et des décisions rapides. Depuis, des chiffres en temps réel sur chaque projet et une discipline sur la trésorerie que nous n’avons jamais relâchée. Nous ne disparaissons pas du jour au lendemain.

2013

Whatever it takes trouve son nom

Un client mécontent, un poing sur la table, et une leçon que nous avons décidé de garder. Nous avons reconstruit l’équipe, le message et la stratégie en trois jours, sauvé la campagne et gardé le client quatre années de plus. La formule est devenue une valeur.

2014

Devenir des conseillers de confiance

Des webinaires avec Jill Konrath, Aaron Ross et SiriusDecisions, et un Lead Generation Day à guichets fermés à l’Operakällaren de Stockholm. Les clients ont arrêté de nous appeler pour des campagnes et ont commencé à nous appeler pour des conseils.

2020

Des équipes natives partout en Europe

Ce qu’un bureau à Chamonix n’avait pas pu résoudre, une organisation remote-first l’a résolu correctement. Des locuteurs natifs expérimentés dans plusieurs langues, employés par nous plutôt qu’empruntés à un réseau.

2025

CoSeller entre en service

CoSeller, notre plateforme de campagnes agentique, vous dit quelles entreprises appeler en premier, rédige la prospection en plusieurs langues et montre ce qui fonctionne dans chaque pays pendant que la campagne tourne. Piloté par nous, accéléré par l’IA. The B2B Pipeline Agency.

Notre façon de travailler

Quatre valeurs,
chacune apprise à la dure

Notre façon de recruter

Nous sommes des gagnants humbles

Depuis plus de vingt ans, nous recrutons des personnes humbles, ambitieuses et intelligentes. Nous aimons gagner, mais nous le faisons ensemble et sans ego.

Notre façon de réagir

Nous ne nous contentons pas de peu

Si quelque chose ne fonctionne pas, nous le changeons. De nouvelles personnes, un nouveau message, un nouveau marché. Nous continuons jusqu’à obtenir des résultats.

Notre façon de rendre compte

Nous disons les choses telles qu’elles sont

Nous n’aimons pas enjoliver les choses. Si une campagne est en difficulté, vous l’apprendrez de nous très tôt, avec ce que nous allons faire pour y remédier. Être franc avec nos clients fait partie du professionnalisme.

Notre façon de grandir

Nous faisons grandir les gens

Nous promouvons en interne. Les SDR restent trois ans en moyenne et les chefs d’équipe six, donc votre campagne n’est jamais le terrain d’apprentissage de quelqu’un.

Rencontrez l’équipe

Les personnes qui construisent votre pipeline

Nos chefs d’équipe sont responsables des comptes qu’ils pilotent, jusqu’au compte de résultat. Vous rencontrez le vôtre la première semaine, et c’est généralement la même personne trois ans plus tard.

BrightFuture

Un pour cent du bénéfice.
Des causes que nous suivons.

Chaque année, nous soutenons des causes que nous accompagnons sur la durée, avec des fonds, du temps et de l’attention. Cela nous permet de suivre le parcours et de voir la différence que cela fait.

Depuis quatre ans, nous soutenons NetWorks Romania. Ils aident des familles à sortir du cycle de la pauvreté par l’éducation et le travail.

Une femme soulevant la bâche d’une serre tunnel au-dessus de planches de semis sur un site de culture de NetWorks Romania, un enfant à ses côtésDes enfants jouant au football dans la cour du New Hope Children’s Centre à Entebbe, en Ouganda
Commencer

Le meilleur chapitre est
celui que nous écrirons avec vous

Si votre année prochaine dépend d’un vrai pipeline sur des marchés que vous ne pouvez pas atteindre seul, parlons-en.